Kolor ścian w biurze

Naukowcy przeprowadzili już wiele badań dotyczących tego, jak sytuacja w miejscu pracy wpływa na chęć codziennego pójścia do pracy, pozostania w miejscu pracy przez cały dzień i wydajności pracy. W rzeczywistości jego wpływ jest ogromny. Dlatego zaleca się kompetentne podejście do wyboru kolorów wykończenia, biorąc pod uwagę stan psychiczny pracowników w postrzeganiu określonego koloru. Dziś porozmawiamy o tym, jak powinien wyglądać kolor ścian w biurze, aby każdy pracownik w pełni pracował, z przyjemnością zabiera się do pracy.

do treści ↑

Cechy wpływu niektórych kolorów

Decydując, jakie ściany będą w biurze, należy wziąć pod uwagę ogromną liczbę czynników, wpływ określonych odcieni na postrzeganie wizualne osoby. Aby stworzyć dobry ogólny obraz, należy wziąć pod uwagę najpopularniejsze przykłady malowania ścian biurowych:

• Kolor szary, wszystkie jego pochodne, neutralne odcienie. Należą do spokojnych kolorów, nie podrażniają oczu, ale jednocześnie powodują apatię i przygnębienie. Kolor szary łączy się z odcieniem ubrań biurowych, dlatego bardzo prawdopodobne jest, że pracownicy zaczną zasnąć odpowiednio w miejscu pracy - wydajność pracy spadnie.
• Żółty Psychologie toczą wokół niego wiele dyskusji. Niektórzy uważają, że taki odcień cieszy oko, zwiększa wydajność pracy i poprawia nastrój. Inni eksperci są pewni, że w takim środowisku koncentracja i wykonanie zadania jest po prostu niemożliwa. Obie opinie są dość rozsądne i mają dowody, ale jednak każda osoba ma inne podejście do tego koloru i postrzega go na swój własny sposób.
• Zielony To optymalny ton dla przestrzeni biurowej. Na całym pulpicie wcale się nie męczy, więc pracownicy mogą pracować spokojnie przez długi czas. Ten projekt koi oko. Jest to najlepsze rozwiązanie podczas wykonywania pracy wymagającej maksymalnej koncentracji. Zielone ściany nadają biuru charakter biznesowy.
• Brązowy Wybierając ten kolor, należy wziąć pod uwagę, że ma on depresyjny wpływ na psychikę. Jest to dopuszczalne tylko w biurze śledczego, ponieważ goście będą czuć się chronieni.
• Niebieski Jeśli pomalujesz ściany w biurze tym kolorem, wydajność pracy znacznie wzrośnie. Będzie to najlepsze rozwiązanie dla pomieszczeń, w których ludzie wykonują obliczenia lub pracują z małymi szczegółami.

Ważne! Warto zwrócić uwagę na niebieski odcień, a nie niebieski, w przeciwnym razie ogólna percepcja całkowicie się zmieni.

• Pomarańczowy Malowanie ścian w takim odcieniu będzie najlepszym rozwiązaniem do zawierania umów i przyjmowania klientów. Zaleca się stosowanie pomarańczowego odcienia, ponieważ jest bardziej miękki i nie podrażnia oka.
• Czerwony Ten kolor ścian dla biura jest optymalny dla kreatywnych ludzi. Powoduje agresję u osób z niezrównoważoną psychiką i zwiększa emocjonalność. Ten odcień jest bardzo orzeźwiający, odpowiedni dla osób, których praca wiąże się z pracą fizyczną.

Ważne! Kolor czerwony nie jest zalecany do stosowania w biurach, w których zawierane są umowy, negocjacje są w toku, a szef pracuje. Taki projekt zaostrza sytuację, która pojawia się podczas rozwiązywania kontrowersyjnych problemów, denerwuje i podnieca, powoduje sytuacje konfliktowe.

• FioletowyTen kolor pomaga się zrelaksować, łagodzi, lepiej jest nim pokolorować poszczególne miejsca.
• Biały Jeśli pomalujesz ściany w takim kolorze, sprawisz, że pokój będzie wizualnie większy, stanie się bardziej rygorystyczny i biznesowy.
• Czarny Częściej służy do tworzenia kontrastu z innymi odcieniami. Zasadniczo nie jest stosowany jako główny kolor, ponieważ powoduje reakcje negatywne.
• Różowy Zmniejsza wydajność, więc lepiej nie używać go do projektowania biura.

do treści ↑

Jak wybrać kolor do malowania ścian w biurze?

Aby zdecydować, który kolor ściany wybrać dla biura, należy wziąć pod uwagę następujące czynniki:

• Całkowita powierzchnia pokoju.
• Położenie okien w stosunku do punktów kardynalnych.
• Wymiary okien i stopień oświetlenia pomieszczenia.

Ważne! Często próbują skorygować brak naturalnego światła, dodając dodatkowe źródła światła. Ciepłe odcienie są tradycyjnie używane do dekoracji ścian w tych pokojach, w których okna wychodzą na północ, ale zimne odcienie pozwalają schłodzić wnętrze pomieszczeń, które wychodzą na stronę południową.

Ponadto na wybór koloru ściany wpływa kilka innych czynników:

• Stylowa dekoracja wnętrz.
• Życzenia właścicieli biura, kierownictwa, osób w nim pracujących.
• Kolor mebli, które są już używane w pomieszczeniach.
• Barwienie innych materiałów wykończeniowych, które zostały już wybrane i zakupione.
• Wpływ koloru na ludzką psychikę.

do treści ↑

Zalecenia psychologów

Psychologowie uważają, że należy dokładnie wybrać kolor, który ma pomalować ściany w biurze, ponieważ jego konstrukcja wpływa na koncentrację, wydajność, koncentrację, aktywność mózgu, zmęczenie i stan układu nerwowego. Nawiasem mówiąc, wieloletnia praktyka pozwoliła udowodnić słuszność ich różnych wniosków.

Zalecenia psychologów są następujące:

1. Nadmiar jasnych odcieni jest zbyt rozpraszający, ekscytujący, przeciążający układ nerwowy.
2. Różnorodne odcienie zwiększają zmęczenie, powodują bóle głowy.
3. Ciepłe, spokojne tony zwiększają wydajność.
4. Zimne odcienie są w stanie wizualnie zwiększyć przestrzeń, nadać jej objętość, przyczynić się do maksymalnej koncentracji.
5. Połączenie ciepłych i zimnych tonów pozwala osiągnąć pożądane tło psychologiczne dla efektywnej pracy.

Ważne! Kolor ścian w biurze osoby kreatywnej, która jest bardziej zaangażowana w pracę twórczą, powinna być dyskretna, mieć płynne przejścia, więcej niż różne kombinacje odcieni. Pomieszczenia do przeprowadzania ścisłych obliczeń lub sprzedaży najlepiej zaprojektować w ścisłym stylu, ponieważ ważne jest, aby nic nie odwracało uwagi klientów i pracowników od głównego zadania.

do treści ↑

Materiał filmowy

Pod wieloma względami sposób malowania ścian w biurze zależy od opinii pracowników. Jaśniejsze kolory są uważane za najlepszą opcję, ponieważ zapewniają zarówno wydajność, jak i wydajność. Najważniejsze jest przestrzeganie wszystkich norm ochrony pracy w celu zachowania zdrowia podczas pracy. Powinno to być rozumiane przez każdego lidera, ponieważ to on jest odpowiedzialny za stan zdrowia swoich podwładnych.